Contoh Pidato Sambutan Pada Tahun Baru dalam suatu Perhimpunan instansi

Assalamualaikum wr. Wb.
Saudara-saudara serta rekan-rekan sekerja yang kami hormati !
    Tentu kita sama maklumi ,bahwa besok kita memasuki hari baru dari tahun baru,dan itu berarti bahwa kita besok akan berpisah dengan tahun yang telah kita lalui bersama-sama.
    Dalam pada itu selama satu tahun kita telah mencurahkan tenaga dan pikiran kita di instansi ini sesuai dengan bidangnya masing-masing.Tentunya dalam pengabdian selama satu tahun ini kita banyak memperoleh pengalaman itu hendaknya kita jadikan pedoman dan bekal untuk lebih meningkatkan pengadian kita,dimasa yang akan datang.
    Saya sebagai pimpinan instansi ini sungguh tidak akan berbuat sesuatu tanpa bantuan tenaga dan pikiran saudara-saudara,maka sudah selayaknya apabila pada kesempatan yang berbahagia ini saya menyampaikan ucapan terimakasih yang sedalam-dalamnya.
    Tidak lupa pula bila sekitarnya selama saya memimpin saudara-saudara telah mengucapkan sesuatu atau telah meakukan tindakan yang kurang berkenan dihati saudara-saudara ,maka sudilah memaafkan saya.Mohon agar saudara-saudara memaklumi hal itu,karena tiada manusia yang cukup sempurna tanpa ada kelemahan-kelemahannya.
    Akhir kata ,marilah kita selalu memanjatkan doa kehadirat Allah SWT.agar kita selalu dilimpai karunia taufik dan hidayah ,kelapangan dalam hidup ini serta kesejahteraan lahir dan batin.
    Sekian ,dan terimakasih atas perhatiannya .Wassalamualaikum wr. Wb.

Faktor Eksternal Dan Faktor Eksternal Pelanggaran HAM

FAKTOR INTERNAL DAN FAKTOR EKSTERNAL TERJADINYA PELANGGARAN HAM

     A.Faktor Internal

      

      1.Sikap Egois atau Terlalu Memntingkan Diri

 Penjelasan : Sikap ini akan menyebabkan seseorang selalu menuntut hak nya,sementara kewajiban nya sering ditinggalkan .

      2.Rendahnya Kesadaran Ham

 Penjelasan : Pelaku pelanggaran berlaku seenaknya dan tak mau tau bahwa orang lain mepunyai hak asasi yang harus dihormati .

      3.Sikap Tidak Toleran

Penjelasan : Sikap ini menyebabkan munculnya saling tidak menghargai dan tidak menghormati atas keddukan orang lain .

       B.Faktor Eksternal

       1. Penyalahgunaan Kekuasaan

 Penjelasan : Pejabat atau sesorang yang menggunakan kekuasaannya untuk kepentingan pribadi .

       2. Ketidaktegasan Aparat Penegak Hukum

 Penjelasan : Aparat hukum yang tidak tegas dalam mengatasi hukum, sehingga menimbulkan ketidakpastian hukum .

       3. Penyalahgunaan Teknologi

 Penjelasan : Penyalahgunaan funsi teknologi kearah negatif dapat mengakibatkan pelanggaran HAM .

       4. Struktur Sosial Dan Politik 

Penjelasan : Perbedaan derajat seseorang yang menimbulkan pelanggaran HAM .

       5. Kesenjangan Sosial

Penjelasan : Perbedaan tingkat kekayaan atau jabatan yang dimiliki dapat menimbulkan pelanggaran HAM .

      

https://www.facebook.com/rio.vian.16